CEO de Recrutamento de quadros, Mike Príncipe está na vanguarda de uma mudança revolucionária na forma como as empresas acessam talentos digitais e técnicos de primeira linha. Nascido na Cidade do Cabo, África do Sul, e agora radicado em Londres, Prince aproveitou a sua vasta experiência nas indústrias de vendas corporativas e de prop-tech para construir uma empresa que está a redefinir o cenário de recrutamento.
Além de Prince, o cofundador Håken Mordt traz sua visão de negócios internacionais para a equipe de liderança de Kadra. Originário do Zimbabué e com uma experiência distinta no comércio internacional de tabaco, Mordt mudou-se para Londres durante a pandemia de Covid, onde ele e Prince uniram forças para estabelecer a Kadra, combinando as suas perspectivas únicas sobre oportunidades de negócios transfronteiriços.
O crescimento estratégico da empresa foi impulsionado por parcerias importantes e relacionamentos de consultoria, incluindo Luke Tobin, uma figura líder no cenário de consultoria que atua como consultor da Kadra. Como o fundador de Capital TobinTendo feito parceria com a Kadraa para apoiar sua expansão, Tobin traz experiência valiosa no dimensionamento de empresas de tecnologia e conexões profundas no setor que têm sido fundamentais para acelerar a presença e o crescimento da Kadraa no mercado.
Kadraa, líder do Reino Unido no fornecimento de pessoal digital e técnico offshore da África do Sul, tem a missão de capacitar as empresas, ligando-as a uma força de trabalho diversificada, qualificada e económica. Com foco na promoção da inclusão e na quebra de barreiras geográficas, Kadara está moldando o futuro do trabalho, onde o talento não conhece fronteiras e a diversidade impulsiona a inovação.
O que o inspirou a lançar o Qadra e o que diferencia sua abordagem na indústria de recrutamento?
Depois de uma longa carreira em vendas corporativas na indústria prop-tech, percebi que havia uma maneira melhor e mais inovadora para as empresas dimensionarem suas equipes e negócios. Como londrino originário da Cidade do Cabo, na África do Sul, vi em primeira mão a riqueza de talentos e a relação custo-benefício que o mercado sul-africano poderia oferecer. Kadra nasceu do desejo de colmatar a lacuna entre a procura insaciável do Reino Unido por competências digitais e tecnológicas e o potencial inexplorado da força de trabalho sul-africana.
Como o foco da Kadra na diversidade e inclusão diferencia você no setor de recrutamento?
A diversidade não é apenas uma palavra da moda para nós; Está na essência de quem somos. Ao explorar as origens ricas e variadas dos profissionais sul-africanos, oferecemos um conjunto de experiências e perspectivas para as empresas do Reino Unido. Esse alinhamento cultural não apenas aumenta a criatividade e a resolução de problemas em suas equipes; Promove um ambiente de trabalho mais inclusivo e globalmente consciente. O envolvimento na Kadra transcende a etnia e a geografia. Trata-se de criar um espaço de trabalho onde as vozes sejam ouvidas, as diferenças sejam celebradas e as oportunidades sejam iguais.
Você pode compartilhar alguns insights sobre como o modelo de recrutamento offshore da Kadra beneficia clientes e candidatos?
Nosso modelo de recrutamento offshore permite que as empresas do Reino Unido tenham acesso a uma força de trabalho altamente qualificada e econômica, sem limitações geográficas. Os candidatos sul-africanos trazem para a mesa um talento internacional único e uma perspectiva diversificada, enriquecendo as suas equipas e impulsionando a inovação. Ao mesmo tempo, apoiamos o desenvolvimento económico na África do Sul e promovemos uma compreensão e apreciação mais amplas das diferentes culturas na sua organização. É um cenário onde todos ganham, onde tanto o cliente quanto o candidato se beneficiam de um futuro de trabalho sem fronteiras.
Quais são alguns dos principais setores e funções em que Kadra é especializada e como você garante a integração perfeita de seus candidatos nas equipes dos clientes?
Temos profundo conhecimento na colocação de profissionais remotos em uma ampla variedade de setores, incluindo agências digitais, equipes digitais e técnicas internas, empresas de software e SaaS e muito mais. Quer você precise de uma equipe dedicada em tempo integral ou de soluções flexíveis, nossos recrutadores especializados trabalham em estreita colaboração com você para entender suas necessidades exclusivas e garantir uma adequação cultural e técnica perfeita. Não estamos apenas fornecendo pessoal remoto; Estamos capacitando suas equipes com talentos globais que realmente elevam suas capacidades.
Quais são as suas aspirações para o futuro da Kadra e como você imagina o desenvolvimento contínuo do recrutamento offshore e da aquisição global de talentos?
A nossa visão é estar na vanguarda da revolução do recrutamento offshore, ligando os melhores talentos digitais e tecnológicos da África do Sul a empresas com visão de futuro em todo o mundo. À medida que a natureza do trabalho continua a evoluir, acreditamos que a capacidade de aceder a talentos diversos e de alta qualidade sem barreiras geográficas será uma vantagem significativa. Kadraa está empenhada em quebrar barreiras, promover a inclusão e moldar um futuro onde o talento não conhece fronteiras e a diversidade impulsiona a inovação. Juntamente com os nossos clientes, lideramos uma nova era de colaboração global e crescimento transformador.
